Einstellen in Zypern: Sozialversicherung und Arbeitgeberpflichten

Zypern macht es unkompliziert, Menschen zu beschäftigen, sofern Sie die Registrierungen erledigen, bevor jemand anfängt. Verpassen Sie die Reihenfolge, schaffen Sie Probleme; halten Sie sie ein, läuft die Lohnabrechnung von selbst. Hier stehen die vollständigen Arbeitgeberpflichten.

Erst registrieren, dann melden

Ein Arbeitgeber lässt sich zunächst mit dem Formular YKA 01-001 im örtlichen Bezirksbüro in das Arbeitgeberregister der Sozialversicherungsdienste eintragen. Jede Einstellung muss dann spätestens einen Tag vor ihrem Beginn elektronisch über das ERGANI-System unter ergani.mlsi.gov.cy gemeldet werden. Selbstständige registrieren sich mit dem Formular YKA 1-008 und erhalten in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen eine Sozialversicherungsnummer.

Die Beiträge

Für einen Arbeitnehmer beträgt die Sozialversicherung 22,8 % des versicherbaren Verdienstes, aufgeteilt in 8,8 % Arbeitgeber, 8,8 % Arbeitnehmer und 5,2 % Staat. Selbstständige zahlen insgesamt 21,8 %, davon 16,6 % ihr eigener Anteil und 5,2 % der des Staates. Zusätzlich zum Arbeitnehmerbeitrag zahlt ein Arbeitgeber außerdem 1,2 % an den Abfindungsfonds, 0,5 % an den Fonds für die Entwicklung der Humanressourcen und 2 % an den Fonds für sozialen Zusammenhalt. Die Beiträge sind bis zum Ende des Kalendermonats fällig, der auf den Monat folgt, auf den sie sich beziehen, und die Beiträge Selbstständiger werden alle drei Monate gezahlt.

Die Beschäftigungsregeln

Seit dem 1. Januar 2024 beträgt der nationale Mindestlohn 1.000 Euro brutto für Vollzeitbeschäftigte und 900 Euro brutto für die ersten sechs Monate der Beschäftigung. Arbeitnehmer müssen schriftliche Arbeitsbedingungen erhalten, die Probezeit umfasst die ersten sechs Monate und kann einvernehmlich auf zwei Jahre verlängert werden, Abfindungsansprüche gelten nach 104 aufeinanderfolgenden Wochen und der Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung nach 26 aufeinanderfolgenden Wochen. Um einen EU-Bürger einzustellen, reichen Sie das Formular MEU1A mit einer Gebühr von 20 Euro pro Person und 20 Euro für jedes Familienmitglied ein, das ebenfalls EU-Bürger ist. Schlüsselpersonal aus Nicht-EU-Ländern in Unternehmen mit ausländischen Interessen benötigt ein Mindestbruttogehalt von 2.500 Euro monatlich und einen Vertrag über zwei bis drei Jahre.

Die Lohnabrechnung richtig aufsetzen

Ein Buchhalter oder ein Lohnabrechnungsdienst registriert Sie, übernimmt die ERGANI-Meldungen und reicht die monatlichen Beiträge ein, was sich schon ab der ersten Einstellung lohnt. Beide finden Sie in unserem Verzeichnis professioneller Dienstleistungen, und der Concierge kann Sie mit einem in Ihrer Nähe zusammenbringen. Die Zahlen ändern sich, bestätigen Sie daher die aktuellen Sätze auf dem Regierungsportal. Quelle: Einheitlicher Ansprechpartner, businessincyprus.gov.cy.